Paskutinį kartą informacija atnaujinta: 2023-01-12
LAISVOS DARBO VIETOS
KRETINGOS ATVIRAS JAUNIMO CENTRAS (KAJC)
VYRIAUSIAM SOCIALINIUI DARBUOTOJUI
Dienos veiklos centras naujai įsikuriančiam Kretingos Atviram jaunimo centrui ieško vyriausiojo socialinio darbuotojo dirbti įstaigos padalinyje adresu:
- Rotušės aikštė 1, Kretinga.
- Darbo krūvis 1,0 etato.
- Neterminuota darbo sutartis.
- Darbo laikas nuo 11.00 iki 20.00 val., 40 val. darbo savaitė, nuo II iki VI.
- Vyriausias socialinis darbuotojas priskiriamas kvalifikuotų darbuotojų grupei, A lygio socialinio darbuotojo pareigybei.
Pretendentas į šias pareigas turi turėti:
- socialinio darbo aukštąjį universitetinį bakalauro išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu.
Turėti gebėti:
- vadovauti padalinio veiklai;
- rengti ir įforminti KAJC vidaus dokumentus;
- kartu su KAJC darbuotojais ir jaunuoliais gebėti planuoti padalinio veiklą ir siekti nusimatytų tikslų;
- vykdyti kryptingą ugdomąją ir užimtumo veiklą, padedančią jaunimui įgyti ir tobulinti asmenines, socialines ir kitas kompetencijas, reikalingas jaunuolio gyvenime;
- skatinti jaunus žmones atrasti, naudoti ir plėtoti turimus vidinius bei išorinius išteklius;
- vertinti vykdomos veiklos poveikį ir rezultatus;
- valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti dokumentus bei išvadas;
- mokėti užsienio kalbą ( pageidautina anglų kalbą);
- gebėti puikiai naudotis įvairiomis informacinėmis technologijomis, dirbti Microsoft Office paketų programomis;
- būti pareigingam, darbščiam, lanksčiam, kūrybiškam, iniciatyviam, sąžiningam;
- teikti išgrynintus ir racionalius pasiūlymus KAJC veiklos gerinimui įstaigos administracijai;
- laikytis konfidencialumo.
Darbo pobūdis:
- organizuoti ir vykdyti KAJC darbą su jaunimu;
- inicijuoti ir organizuoti su jaunimu susijusių projektų rengimą ir jų įgyvendinimą;
- dirbti su nacionaliniais ir tarptautiniais savanoriais;
- užtikrinti centre viešai tvarkai keliamus reikalavimus;
- kartu su įstaigos atstovais dalyvauti vykdomuose projektuose ir renginiuose;
- užmegzti kontaktą ir palaikyti tvarų ir lygiavertį santykį su jaunais žmonėmis bei išorės specialistais;
- rengti metines apžvalgas apie įgyvendintas veiklas ir teikia susistemintą informaciją įstaigos vadovui;
- nustatyti ir įvertinti jaunimo poreikius užtikrinant saugią aplinką juos realizuojant;
- atstovauja jaunimo interesams kitose institucijose, bendradarbiauja su jomis;
- organizuoti švietėjiško pobūdžio veiklas jaunimui;
- teikti sociokultūrines, prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo įgūdžių, neformaliojo ugdymo paslaugas;
- vykdyti pirminę prevenciją;
- skatinti jaunimo iniciatyvumą ir kūrybiškumą;
- atstovauti jaunimo interesams kitose institucijoje;
- tvarkyti ir įforminti KAJC vidaus dokumentaciją.
Nustatomas atlyginimo pastoviosios dalies koeficientas pagal LR biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymą, priklausomai nuo turimo išsilavinimo ir profesinės darbo patirties - nuo 8,30 iki 8,70 pastoviosios dalies koeficiento.
Privalumai:
- darbo patirtis (rekomendacijos),
- anglų kalba (pateikiant kalbos lygį patvirtinantį dokumentą).
Pateikiami dokumentai:
- gyvenimo aprašymas,
- motyvacinis laiškas,
- išsilavinimą patvirtinantys dokumentai,
- asmens dokumento kopija,
- laisvos formos prašymas dalyvauti atrankos pokalbyje,
- kiti papildomi dokumentai, kurie manoma gali būti svarbūs.
Dokumentus iki 2023 m. sausio 19 d. įskaitytinai, pateikti el.p. [email protected] , tel. pasiteiravimui 8 683 18331.
Pateikdami dokumentus Jūs sutinkate, kad jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi vykdant darbuotojų atranką.
Informuosime tik atrinktus kandidatus pagal tinkamai pateiktus dokumentus.
_______________________________________________
SOCIALINIAMS DARBUOTOJAMS
(jaunimo darbuotojui)
Dienos veiklos centras naujai įsikuriančiam Kretingos Atviram jaunimo centrui ieško 2 socialinių darbuotojų dirbti įstaigos padalinyje adresu:
- Rotušės aikštė 1, Kretinga.
- Darbo krūvis 1,0 etato ir 0,5 etato.
- Neterminuota darbo sutartis.
- Darbo laikas 1,0 etato nuo 11.00 iki 20.00 val., (40 val. darbo savaitė, nuo II iki VI. ); 0,5 etato nuo 16.00 iki 20.00 val. ( 20 val. darbo savaitė, nuo II iki VI).
Socialinis darbuotojas (jaunimo darbuotojas) priskiriamas kvalifikuotų darbuotojų grupei, A lygio pareigybei.
Pretendentas į šias pareigas turi turėti:
- socialinio darbuotojo, socialinio pedagogo arba edukologo aukštąjį universitetinį bakalauro arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su socialinio darbuotojo profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu (Socialinių paslaugų srities darbuotojų, kuriems priskiriami socialiniai darbuotojai, pareigybių sąrašą ir priskyrimą tvirtina Socialinės apsaugos ir darbo ministras (Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2014-10- 13 įsakymas Nr. A1-487 „Dėl Socialinių paslaugų srities darbuotojų pareigybių sąrašo patvirtinimo“).
Turėti gebėti:
- vykdyti kryptingą ugdomąją veiklą, padedančią jaunimui įgyti ir tobulinti asmenines, socialines ir kitas kompetencijas, reikalingas jaunuolio gyvenime;
- skatinti jaunus žmones atrasti, naudoti ir plėtoti turimus vidinius bei išorinius išteklius;
- atsižvelgti į aktualius jauno žmogaus poreikius;
- sudaryti prasmingo jaunų žmonių laisvalaikio, užimtumo ir savirealizacijos galimybes;
- dirbti komandoje, priimti sprendimus, siūlyti sprendimų būdus, bendrauti ir bendradarbiauti;
- numatyti savo veiklos tikslus, uždavinius, gebėti juos koreguoti atsižvelgiant į jauno žmogaus ir visuomenės poreikius;
- valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti reikalingus dokumentus bei išvadas;
- mokėti užsienio kalbą ( pageidautina anglų kalbą);
- gebėti puikiai naudotis įvairiomis informacinėmis technologijomis, dirbti Microsoft Office paketų programomis;
- laikytis konfidencialumo;
- būti pareigingam, darbščiam, lanksčiam, kūrybiškam, iniciatyviam, sąžiningam.
Darbo pobūdis:
- užmegzti kontaktą ir palaikyti tvarų bei lygiavertį santykį su jaunais žmonėmis;
- nustatyti ir įvertinti jeunimo poreikius, užtikrinti saugią aplinką ir jų realizavimo sąlygas;
- padėti jauniems žmonėms puoselėti, pažinti, tobulinti jau turimas asmenines, socialines ir kitas kompetencijas ir įgyti naujas;
- padėti jauniems žmonėms bei pačiam organizuoti veiklas, remiantis atvirumo, prieinamumo, savanoriškumo, aktyvaus dalyvavimo ir orientavimosi į jaunų žmonių sociokultūrinę erdvę principais;
- teikti sociokultūrines, prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo įgūdžių, neformaliojo ugdymo paslaugas;
- atpažinti rizikingą jauno žmogaus elgesį, poelgius ir imasi veiksmų situacijai suvaldyti;
- skatinti jaunimo savarankiškumą, motyvaciją, iniciatyvumą, verslumą, savigarbą, asmeninę atsakomybę ir kt.;
- bendradarbiauti su kitomis jaunimo institucijomis;
- dalyvauti projektų rengime ir įgyvendinime;
- dirbti komandoje su nacionaliniais ir tarptautiniais savanoriais;
- užtikrinti centre viešai tvarkai keliamus reikalavimus;
- pildyti pavestą su tiesioginiu darbu susijusią dokumentaciją.
Nustatomas atlyginimo pastoviosios dalies koeficientas pagal LR biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymą, priklausomai nuo turimo išsilavinimo ir profesinės darbo patirties - nuo 7,80 iki 8,20 pastoviosios dalies koeficiento.
Privalumai:
- darbo patirtis (rekomendacijos).
Pateikiami dokumentai:
- gyvenimo aprašymas,
- motyvacinis laiškas,
- išsilavinimą patvirtinantys dokumentai,
- asmens dokumento kopija,
- laisvos formos prašymas dalyvauti atrankos pokalbyje,
- kiti papildomi dokumentai, kurie manoma gali būti svarbūs.
Dokumentus iki 2023 m. sausio 19 d. įskaitytinai, pateikti el.p. [email protected] , tel. pasiteiravimui 8 683 18331.
Pateikdami dokumentus Jūs sutinkate, kad jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi vykdant darbuotojų atranką.
Informuosime tik atrinktus kandidatus pagal tinkamai pateiktus dokumentus.
