Laisvos darbo vietos
Paskutinį kartą informacija atnaujinta: 2023-09-15
KRETINGOS ATVIRAS JAUNIMO CENTRAS (KAJC)
LAISVOS DARBO VIETOS
MOBILAUS DARBO SU JAUNIMU
JAUNIMO DARBUOTOJAMS
Dienos veiklos centro Kretingos Atviras jaunimo centras ieško 2-jų jaunimo darbuotojų mobiliam darbui su jaunimu seniūnijose.
Darbo vieta: Kretingos atvirame jaunimo centre, adr.: Rotušės aikštė 1, Kretinga.
Darbo krūvis: po 1,0 etato. Neterminuota darbo sutartis.
Darbo laikas: nuo 11.00 iki 20.00 val., 40 val. darbo savaitė, nuo I iki V.
Šios pareigybės priskiriamos:
1. 1-na pareigybė - kvalifikuotų darbuotojų grupei, A lygio darbuotojų pareigybėms.
Pretendentas į šias pareigas turi būti įgijęs socialinio darbuotojo, socialinio pedagogo, pedagogo, edukologo arba psichologo išsilavinimą, aukštąjį universitetinį bakalauro arba aukštąjį koleginį išsilavinimą arba turintis jaunimo darbuotojo sertifikatą.
2. 2 -ra pareigybė – kvalifikuotų darbuotojų grupei, C lygio darbuotojų pareigybėms.
Pretendentas į šias pareigas turi turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą su įgyta profesine kvalifikacija.
Gebėti:
- vykdyti kryptingą neformalią ugdomąją veiklą, padedančią jaunimui įgyti ir tobulinti asmenines, socialines ir kitas kompetencijas, reikalingas jaunuolio gyvenime;
- skatinti jaunus žmones atrasti, naudoti ir plėtoti turimus vidinius bei išorinius išteklius;
- atsižvelgti į aktualius jauno žmogaus poreikius;
- sudaryti prasmingo jaunų žmonių laisvalaikio, užimtumo ir savirealizacijos galimybes;
- dirbti komandoje, priimti sprendimus, siūlyti sprendimų būdus, bendrauti ir bendradarbiauti;
- numatyti savo veiklos tikslus, uždavinius, gebėti juos koreguoti atsižvelgiant į jauno žmogaus ir visuomenės poreikius;
- valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti reikalingus dokumentus bei išvadas;
- mokėti užsienio kalbą ( pageidautina anglų kalbą);
- gebėti puikiai naudotis įvairiomis informacinėmis technologijomis, dirbti Microsoft Office paketų programomis;
- laikytis konfidencialumo;
- būti pareigingam, darbščiam, lanksčiam, kūrybiškam, iniciatyviam, sąžiningam;
- turėti lengvojo automobilio teises ir gebėti vairuoti, turėti nors 2 m. vairavimo patirtį.
Darbo pobūdis:
- užmegzti kontaktą ir palaikyti tvarų bei lygiavertį santykį su jaunais žmonėmis;
- nustatyti ir įvertinti jaunimo poreikius, užtikrinti saugią aplinką ir jų realizavimo sąlygas;
- padėti jauniems žmonėms puoselėti, pažinti, tobulinti jau turimas asmenines, socialines ir kitas kompetencijas ir įgyti naujas;
- padėti jauniems žmonėms bei pačiam organizuoti veiklas, remiantis atvirumo, prieinamumo, savanoriškumo, aktyvaus dalyvavimo ir orientavimosi į jaunų žmonių sociokultūrinę erdvę principais;
- teikti sociokultūrines, prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo įgūdžių, neformaliojo ugdymo paslaugas;
- atpažinti rizikingą jauno žmogaus elgesį, poelgius ir imtis veiksmų situacijai suvaldyti;
- skatinti jaunimo savarankiškumą, motyvaciją, iniciatyvumą, verslumą, savigarbą, asmeninę atsakomybę ir kt.;
- bendradarbiauti su kitomis jaunimo institucijomis;
- dalyvauti projektų rengime ir įgyvendinime;
- dirbti komandoje su nacionaliniais ir tarptautiniais savanoriais;
- užtikrinti Kretingos atvirame jaunimo centre viešai tvarkai keliamus reikalavimus;
- pildyti pavestą su tiesioginiu darbu susijusią dokumentaciją.
Nustatomas atlyginimo pastoviosios dalies koeficientas pagal LR biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymą, priklausomai nuo turimo išsilavinimo ir profesinės darbo patirties:
- A lygio pareigybei - nuo 7,80 iki 8,20 pastoviosios dalies koeficiento.
- C lygio pareigybei – nuo 6,63 iki 7,10 pastoviosios dalies koeficiento.
Privalumai: darbo patirtis (rekomendacijos).
Pateikiami dokumentai:
- gyvenimo aprašymas,
- motyvacinis laiškas,
- išsilavinimą patvirtinantys dokumentai,
- asmens dokumento kopija,
- vairuotojo pažymėjimo kopiją,
- pažymą, kad nėra įtrauktas į registrą, susijusį su vaikų seksualiniu išnaudojimu, kurią galima užsisakyti elektroniniu būdu https://www.ird.lt/lt/gyventojams,
- laisvos formos prašymas dalyvauti atrankos pokalbyje,
- kiti papildomi dokumentai, kurie manoma gali būti svarbūs.
Dokumentus iki 2023 m. rugsėjo 22 d. įskaitytinai pateikti el. p. [email protected] , tel. pasiteiravimui 8 683 18331.
Pateikdami dokumentus Jūs sutinkate, kad jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi vykdant darbuotojų atranką.
Informuosime tik atrinktus kandidatus pagal tinkamai pateiktus dokumentus.